Program yang Dikembangkan Dalam Pembinaan Karier dan Peningkatan Karier PTK DIKDAS Melalui MGMP SMP 2015
Salam Dapodik News. Bantuan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2015 wajib dilaksanakan dalam bentuk pembinaan karier (binkar)secara rutin (reguler). Pertemuan rutin anggota MGMP minimum 16 (enam belas) kali dalam periode tahun anggaran berjalan; Pemanfaatan dukungan peningkatan karier PTK SMP melalui MGMP SMP tahun 2015 ini tidak dibenarkan untuk membiayai acara di luar pembinaan karier sebagaimana dalam poin di atas.
Baca juga : Mekanisme Cara Penyaluran Dana Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP Melalui MGMP SMP 2015
Pembinaan karier PTK dikdas wajib dilaksanakan dalam bentuk pengembangan keprofesian berkelanjutan bagi anggota MGMP dengan teladan pertemuan reguler minimal 16 pertemuan.Setiap pertemuan berdurasi 60 menit. Kegiatan MGMP yang didanai melalui pemberian dukungan karier PTK SMP difokuskan pada pengembangan karier guru SMP melalui peningkatan kemampuan di bidang publikasi ilmiah atau karya inovatif sesuai dengan kebutuhan anggota MGMP.
Program yang dikembangkan dalam pembinaan karier dan peningkatan karier PTK SMP, antara lain meliputi.
Materi
Materi pengembangan profesionalisme berkelanjutan (PKB) guru SMP yang dikembangkan dalam acara dukungan peningkatan karier PTK SMP, antara lain:
- Kebijakan Pendidikan;
- Pengembangan dan Implementasi Kurikulum;
- Paparan dan Asistensi Penyusunan Proposal Penelitian;
- Paparan dan Asistensi Pelaksanaan Penelitian;
- Paparan dan Asistensi Penulisan Laporan Penelitian;
- Paparan dan Asistensi Penyusunan Artikel Jurnal;
- Evaluasi Penyelenggaraan.
Struktur Program
Struktur acara kegiatan didasarkan atas analisis kebutuhan pengembangan keprofesionalan berkelanjutan (PKB) untuk publikasi ilmiah dan karya inovatif dari masing-masing MGMP SMP.Berikut rujukan pengembangan struktur program.


Bagan Alir Pelaksanaan
Bagan alir pelaksanaan pembinaan karier dan/atau peningkatan karier guru SMP melalui acara MGMP SMP disusun berdasarkan atas rancangan acara yang akan dilaksanakan. Contoh diagram alir dapat dilihat pada gambar berikut.

Metode yang digunakan dalam pelaksanaan peningkatan karier PTK SMP ini, antara lain: ceramah, tanya jawab, diskusi, brainstorming, role playing, kerja kelompok, simulasi, peragaan, eksperimen, studi dokumen, presentasi, dan metode lain yang relevan. Dalam hal penentuan narasumber/fasilitator, MGMP SMP penerima bantuanberkonsultasi dengan disdik.Narasumber/penyaji dalam pembinaan karier ataupeningkatankarier ini, antara lain terdiri dari unsur: LPMP, P4TK, perguruan tinggi tinggi, pengawas, guru inti, tenaga kependidikan SMP, unsur dinas pendidikan provinsi/kabupaten/kota, dan tokoh/pakar lain yang relevan dan berkompeten.
Peserta pembinaan karieratau pengembangan karier guru SMP melalui MGMP SMP diatur:
- Minimum 30 peserta untuk tempat regular yang secara geografis mudah dijangkau, misal di tempat perkotaan.
- Minimal 10 peserta untuk tempat remote/ terisolir/ terpencil/ terluar /terdepan/ perbatasan;
Jadwal acara peningkatan karier di MGMP SMP, antara lain sebagai berikut.

Indikator keberhasilan yang ditentukan dalam pelaksanaan acara pemberian danabantuan dana peningkatan melalui acara MGMP SMP, yaitu adanya 1.497 MGMP SMP penerima dukungan yang:
- memiliki kesamaan persepsi dan kesepakatan yang tinggi untuk meningkatkan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait;
- dapat meningkatkan motivasi, frekuensi, dan intensitas acara peningkatan karier bagi guru anggota MGMP SMP masing-masing di kabupaten/kota terkait;
- berhasil meningkatkan karier guru anggota MGMP SMP masing-masing sesuai dengan kebutuhan di kabupaten/kota terkait.
Baca juga : Teknik Penulisan dan Penyusunan Proposal Untuk Memperoleh Bantuan Peningkatan Karier PTK SMP Melalui MGMP SMP 2015Sekian dan Terima Kasih agar Bermanfaat!!!
Komentar
Posting Komentar