Contoh Materi Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Kompetensi Dasar ,Dalam Seleksi Pengadaan CPNS

Salam Dapodik News. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Repormasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2014 Tentang Tambahan Alokasi Formasi dan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2014. Pada Bab II Pasal 6 Ayat (1) yang menjelaskan bahwa Setiap pelamar yang memenuhi persyaratan untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil wajib mengikuti tes, kecuali ditetapkan lain dalam peraturan perundang undangan. dan ayat

Ayat (2) Tes sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi : a. Tes kompetensi dasar; b. Tes kompetensi bidang. 

Baca Juga : Ini Dia Kisi Kisi Materi Tes Pengadaan CPNS, Tes Kompetensi Dasar dan Tes Kompetensi Bidang

Test Kompetensi Dasar yakni test untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menunjang keberhasilan sesorang bila ia bekerja atau memangku jabatan sebagai PNS. Materi Tes Kompetensi Dasar sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 9 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil. Materi test kompetensi dasar (TKD) diantaranya meliputi :

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 

dimana dalam Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:

1. Integritas diri;
2. Semangat berprestasi;
3. Kreativitas dan inovasi;
4. Orientasi pada pelayanan;
5. Orientasi kepada orang lain;
6. Kemampuan beradaptasi;
7. Kemampuan mengendalikan diri;
8. Kemampuan bekerja mampu bangkit diatas kaki sendiri dan tuntas;
9. Kemauan dan kemampuan mencar ilmu berkelanjutan;
10. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok;dan
11. Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain. 

Integritas Diri

Contoh soal 

1. Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Dinas pada hari libur. Secara tidak sengaja saya menabrakan kendaraan tersebut. Tindakan saya yakni :....... 

a. Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawai pun yang tahu bila saya gunakan. 

b. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan 

c. Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut

d. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan

e. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya langsung dan  mengembalikan dengan diam-diam

2. Saya dipercayakan mengelola program yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Ketika saya berada di antara teman-teman dekat dikantor, saya ......... 

a. Suka menerima masukan demi masukan dalam rangka pengembangan peran gres saya 

b. Membicarakan hal-hal lain yang tidak ada kaitannya dengan peran gres saya 

c. Membatasi pembicaraan semoga tidak menyangkut ke hal-hal peran gres saya

d. Akan segera gelisah dan kurang senang bila mereka memulai  membicarakan peran gres saya

e. Akan mengalihkan ke pembicaraan lain apabila mereka sudah mulai menyinggung peran gres saya. 

Semangat Berprestasi 

Contoh soal 

Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi langsung yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang .....

a. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi

b. Pekerjaan yang menumbuhkan kreatifitas baru

c. Pekerjaan rutin

d. Pekerjaan yang menantang

e. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih 

Orientasi pada pelayanan 

Contoh :

Ketika sedang melakukan presentasi, saya menerima pesan singkat (SMS) yang mengakarkan bahwa anak saya diopname di rumah sakit. Reaksi saya yakni .....

a. Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit

b. Mencari tahu kondisi anak saya kemudian memutuskan apakah akan tetap 

presentasi atau ke rumah sakit

c. Membalas SMS dan melanjutkan presentasi

d. Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya 

Kemampuan beradaptasi 

Contoh : 

Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal yang berasal dari kota lain. Sikapsaya yakni ..... 

a. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia

b. Protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja

c. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang dikenal

d. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan memahami sahabat sekamar

e. Menerima aturan panitia 

Kemampuan mengendalikan diri 

Contoh :

Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapat lainnya. Respon saya yakni .......

a. Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya

b. Menyerang semua peserta yang mengkritik pendapat saya

c. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam

d. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan

e. Diam saja 

Kemampuan bekerja mampu bangkit diatas kaki sendiri dan tuntas 

Contoh :

Saya ditugaskan di front office untuk melayani tamu pimpinan. Pada saat pimpinan saya tidak berada di daerah dan ada tamu pimpinan yang memerlukan keputusan segera, sikap saya yakni .... 

a. Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum pimpinan 

b. Tidak berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya

c. Ragu-ragu dalam mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya

d. Menunda-nunda pengambilan keputusan tanpa petunjuk atasan saya

e. Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan karena keadaan sangat mendesak 

Kemauan dan kemampuan mencar ilmu berkelanjutan 

Contoh :

Saya ditawarkan oleh pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas biaya kantor. Saat ini saya gres saja dikaruniai bayi kembar yang masih membutuhkanperhatian. Keputusan saya adalah 

a. Menolak ajuan tersebut

b. Menerima ajuan tersebut dengan konsekuensi mengikutkan keluarga merupakan tanggung jawab saya

c. Menerima ajuan tersebut dengan permohonan semoga keluarga dapat ikut saya dengan tambahan biaya hidup

d. Menolak ajuan tersebut namun mohon kebijakan pimpinan bila ada 

kesempatan lagi saya dapat diikutkan

e. Menerima ajuan tersebut dan dengan berat hati meninggalkan keluarga 

8. Kemampuan berhubungan dalam kelompok 

Contoh :

Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap 

kurang visible. Sikap saya yakni ......

a. Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukan kembali

b. Menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama mengerjakannya

c. Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut

d. Berusaha mencari alasan menyerupai sedikitnya waktu untuk mengerjakannya

e. Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki 

Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain 

Contoh :

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap yang tidak peduli dengan peran yangdiemban. Sikap saya yakni ...... 

a. Bekerja sendiri yang penting peran selesai

b. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

c. Melaporkan mereka pada pimpinan semoga diberi sanksi

d. Membagi peran secara adil dan memotivasi anggota untuk 

meyelesaikannya

e. Menasehati mereka semoga sadar akan penyelesaian peran yang diembannya. 

Orientasi kepada orang lain 

Contoh :

Saya sedang mengerjakan pekerjaan kantor yang harus final besok pagi. Tiba-

tiba datang sahabat datang dengan wajah cemberut dantampak ingin mengeluarkan

isi hatinya kepada saya. Atas kejadian itu saya ........ 

a. Memohon kepadanya untuk tidak mengganggu saya karena sedang sibuk

b. Meninggalkan pekerjaan saya dan mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian

c. Meninggalkan pekerjaan serta memberi banyak sekali alternatif penyelesaian

d. Tetap mengerjakan peran sambil mendengarkan ceritanya

e. Meneruskan pekerjaan dan berusaha untuk tidak mempedulikan impian sahabat saya 

Kreativitas dan inovasi

Contoh :

Organisasi sedang mengalami permasalahn internal seputar manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini yakni .....

a. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba menawarkan alternatif solusi kepada pimpinan.

b. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam problem ini

c. Tidak mempersoalkan problem tersebut karena bukan belahan peran saya

d. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap problem ini

e. Perlu membeberkan permasalahan kepada seluruh jajaran organisasi. 

Baca Juga : Contoh Soal-Soal Tes Intelegensi Umum dalam, Tes Kompetensi Dasar, Untuk Pengadaan CPNS

Sekian dan Terima Kasih semoga Bermanfaat!!!

Sumber http://roda-pendidikan.blogspot.com