tangga pendidikan

Salam Dapodik News . Penilaian Pengawas SMA Berprestasi 2015 dilakukan diantaranya melalui wawancara. Nilai simpulan penilaian wawancara: 20% Penilaian wawancara dilakukan atas tugas-tugas kepengawasan dan isu-isu konkret yang relevan di bidang pendidikan.  Waktu wawancara untuk setiap peserta maksimal 25 menit. dan Penilaian wawancara memperhatikan penguasaan materi diantaranya  Kebijakan pendidikan Tupoksi kepengawasan Wawasan kependidikan  FORMAT PENILAIAN WAWANCARA Keterangan :  Skor yang diberikan untuk setiap indikator pada setiap aspek dalam skala dari 1(tidak baik), 2 (cukup) , 3 (baik), 4 (sangat baik). Nilai =  Jumlah skor X 100 = …                  36  Baca Juga :  Rubrik Portofolio, Pengawas SMA Berprestasi 2015 Baca juga :   Komponen Apa Saja Yang Dinilai Dalam Pemilihan Pengawas Berprestasi di Tingkat Nasional Tahun 2015 Sekian dan Terima kasih ...

Salam Dapodik News . Penilaian portofolio didasari atas catatan program dan prestasi kerja yang tertuang pada dokumen. Dokumen portofolio disusun mengikuti format (terlampir), dengan catatan:  Penilaian oleh atasan dari koordinator pengawas dan kepala dinas pendidikan atau satuan kerja pendidikan; dan  Catatan program atau prestasi yang dicapai selama melakukan tugas-tugas kepengawasan (pengembangan profesi, pelatihan, keterlibatan dalam organisasi profesi, dan lain-lain) dimasukkan ke dalam adegan yang relevan.  Nilai selesai penilaian diperoleh berdasarkan ketentuan portofolio dan prestasi kerja yaitu 20%  Rubrik Portofolio diantaranya meliputi :  Kualifikasi akademik Pendidikan dan Pelatihan (selama menjadi guru, kepala sekolah dan pengawas)  Pengalaman kerja (selama menjadi guru dan kepala sekolah)  Prestasi Akademik (selama menjadi guru dan kepala sekolah) a). Lomba dan karya akademik b). Pembimbingan kepada sahabat sejawat / siswa...

Salam Dapodik News . Sama Seperti halnya di tingkat kabupaten/kota dan provinsi, penilaian Pengawas SMA Berprestasi 2015 tingkat nasional dilakukan melalui portofolio, tes tertulis, presentasi, dan wawancara. Penilaian portofolio didasari atas catatan program atau  prestasi yang tertuang pada dokumen portofolio. Dokumen portofolio disusun mengikuti format portofolio (terlampir) untuk sertifikasi guru dan dokumen prestasi kerja (terlampir), dengan catatan: Penilaian oleh atasan dari koordinator pengawas dan kepala dinas pendidikan atau satuan kerja pendidikan dalam bentuk Capaian Sasaran Kerja Pegawai tahun 2014; dan  catatan program atau prestasi yang dicapai selama Catatan program atau prestasi yang dicapai selama melakukan tugas-tugas kepengawasan (pengembangan profesi, pelatihan, keterlibatan dalam organisasi profesi, dan lain-lain) dimasukkan ke dalam episode yang relevan.  Penilaian test tertulis dengan lingkup materi kompetensi kepribadian, kompetensi ...

Salam Dapodik News .Melalui pemilihan pengawas SMA berprestasi merupakan wujud perhatian pemerintah atas dedikasi dan prestasi kerja pengawas SMA, dalam upaya peningkatan dan pemerataan mutu pendidikan di Indonesia. Pemberian penghargaan tersebut diperlukan dapat meningkatkan motivasi kerja pengawas SMA dan memberi dampak yang faktual bagi masyarakat pendidikan terhadap keberadaan pengawas SMA.  Pemilihan Pengawas SMA Berprestasi Tingkat Provinsi  Seperti halnya penilaian di tingkat kabupaten/kota Penilaian Pengawas SMA Berprestasi 2015 di tingkat provinsi dilakukan melalui portofolio, tes tertulis, presentasi, dan wawancara.  Penilaian portofolio didasari atas catatan program dan prestasi kerja yang tertuang pada dokumen. Dokumen portofolio disusun mengikuti format (terlampir), dengan catatan: a) . penilaian oleh atasan dari koordinator pengawas dan kepala  dinas pendidikan atau satuan kerja pendidikan; dan b) . catatan program dan prestasi kerja yang dic...

Salam Dapodik News . Mekanisme Penilaian Pemilihan Pengawas SMA Berprestasi 2015 dilaksanakan secara berjenjang, mulai dari tingkat kabupaten/ kota, provinsi, dan nasional. Sebagaimana tertuang pada Gambar dibawah ini ;  Pelaksanaan program pemilihan Pengawas SMA Berprestasi tahun 2015 untuk Pemilihan Tingkat Kabupaten/Kota yaitu sebagai berikut:  Komponen penilaian Penilaian Pengawas SMA Berprestasi 2015 dilakukan melalui portofolio, tes tertulis, presentasi, dan wawancara.  Penilaian portofolio didasari atas catatan program dan prestasi kerja yang tertuang pada dokumen. Dokumen portofolio disusun mengikuti format (terlampir), dengan catatan:  a). penilaian oleh atasan dari koordinator pengawas dan kepala dinas pendidikan atau satuan kerja pendidikan; dan  a). catatan program atau prestasi yang dicapai selama melakukan tugas-tugas kepengawasan (pengembangan profesi, pelatihan, keterlibatan dalam organisasi profesi, dan lain-lain) dimasukkan ke dal...

Salam Dapodik News . Penilaian Pengawas SMA Berprestasi 2015 dilakukan diantaranya melalui wawancara. Nilai simpulan penilaian wawancara: 20% Penilaian wawancara dilakukan atas tugas-tugas kepengawasan dan isu-isu konkret yang relevan di bidang pendidikan.  Waktu wawancara untuk setiap peserta maksimal 25 menit. dan Penilaian wawancara memperhatikan penguasaan materi diantaranya  Kebijakan pendidikan Tupoksi kepengawasan Wawasan kependidikan  FORMAT PENILAIAN WAWANCARA Keterangan :  Skor yang diberikan untuk setiap indikator pada setiap aspek dalam skala dari 1(tidak baik), 2 (cukup) , 3 (baik), 4 (sangat baik). Nilai =  Jumlah skor X 100 = …                  36  Baca Juga :  Rubrik Portofolio, Pengawas SMA Berprestasi 2015 Baca juga :   Komponen Apa Saja Yang Dinilai Dalam Pemilihan Pengawas Berprestasi di Tingkat Nasional Tahun 2015 Sekian dan Terima kasih ...

Salam Dapodik News . Penilaian portofolio didasari atas catatan program dan prestasi kerja yang tertuang pada dokumen. Dokumen portofolio disusun mengikuti format (terlampir), dengan catatan:  Penilaian oleh atasan dari koordinator pengawas dan kepala dinas pendidikan atau satuan kerja pendidikan; dan  Catatan program atau prestasi yang dicapai selama melakukan tugas-tugas kepengawasan (pengembangan profesi, pelatihan, keterlibatan dalam organisasi profesi, dan lain-lain) dimasukkan ke dalam adegan yang relevan.  Nilai selesai penilaian diperoleh berdasarkan ketentuan portofolio dan prestasi kerja yaitu 20%  Rubrik Portofolio diantaranya meliputi :  Kualifikasi akademik Pendidikan dan Pelatihan (selama menjadi guru, kepala sekolah dan pengawas)  Pengalaman kerja (selama menjadi guru dan kepala sekolah)  Prestasi Akademik (selama menjadi guru dan kepala sekolah) a). Lomba dan karya akademik b). Pembimbingan kepada sahabat sejawat / siswa...

Salam Dapodik News . Sama Seperti halnya di tingkat kabupaten/kota dan provinsi, penilaian Pengawas SMA Berprestasi 2015 tingkat nasional dilakukan melalui portofolio, tes tertulis, presentasi, dan wawancara. Penilaian portofolio didasari atas catatan program atau  prestasi yang tertuang pada dokumen portofolio. Dokumen portofolio disusun mengikuti format portofolio (terlampir) untuk sertifikasi guru dan dokumen prestasi kerja (terlampir), dengan catatan: Penilaian oleh atasan dari koordinator pengawas dan kepala dinas pendidikan atau satuan kerja pendidikan dalam bentuk Capaian Sasaran Kerja Pegawai tahun 2014; dan  catatan program atau prestasi yang dicapai selama Catatan program atau prestasi yang dicapai selama melakukan tugas-tugas kepengawasan (pengembangan profesi, pelatihan, keterlibatan dalam organisasi profesi, dan lain-lain) dimasukkan ke dalam episode yang relevan.  Penilaian test tertulis dengan lingkup materi kompetensi kepribadian, kompetensi ...

Salam Dapodik News . Mekanisme Penilaian Pemilihan Pengawas SMA Berprestasi 2015 dilaksanakan secara berjenjang, mulai dari tingkat kabupaten/ kota, provinsi, dan nasional. Sebagaimana tertuang pada Gambar dibawah ini ;  Pelaksanaan program pemilihan Pengawas SMA Berprestasi tahun 2015 untuk Pemilihan Tingkat Kabupaten/Kota yaitu sebagai berikut:  Komponen penilaian Penilaian Pengawas SMA Berprestasi 2015 dilakukan melalui portofolio, tes tertulis, presentasi, dan wawancara.  Penilaian portofolio didasari atas catatan program dan prestasi kerja yang tertuang pada dokumen. Dokumen portofolio disusun mengikuti format (terlampir), dengan catatan:  a). penilaian oleh atasan dari koordinator pengawas dan kepala dinas pendidikan atau satuan kerja pendidikan; dan  a). catatan program atau prestasi yang dicapai selama melakukan tugas-tugas kepengawasan (pengembangan profesi, pelatihan, keterlibatan dalam organisasi profesi, dan lain-lain) dimasukkan ke dal...